到一线职工中去 到艰苦偏远项目去

增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不能停留在口头上,而要体现到推进改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动中,把初心使命变成党员领导干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。2019年7月23日至7月28日，按照集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署，青海路桥集团公司党委副书记、总经理马勇斌，纪委书记张永平，党委委员、工会主席魏晓娟，财务总监贾莉媛，生产经营部部长王建生等同志组成调研组，遵循“把调查研究贯穿始终，搞清楚问题是什么、症结在哪里，想明白难题如何解、短板怎么补，不断往深里走、往实里走”的工作目标，累计行程3000余公里奔赴海拔4000米以上青海果洛、玉树、唐古拉地区等项目9个施工一线，放下身段到一线群众中间、到艰苦偏远地方、到问题矛盾突出的一线实打实调研。

“不明察，不能烛私”。调研组成员日均行程600公里，每到一处不顾旅途劳累，采取发放调查问卷、座谈交流、查看资料、职工访谈等方式，深入施工现场、职工生活区，第一时间掌握项目支部主题教育学习、安全管理、工程质量、施工进度、精细管理、支部党建等第一手材料，认真听取广大干部职工提出的意见建议，分析把脉公司整体状况，进一步查找制约公司发展的痛点难点问题。并向施工一线职工送去蔬菜、水果、羊肉等生活必需品，让企业职工真切感受到组织的关心、关爱和青海路桥大家庭的温暖，极大的鼓舞了青海路桥职工干劲，有效提升一线干部职工的归属感、责任感、使命感。

走访调研的9个项目部最高海拔4900米，平均海拔4300米，均处于高寒缺氧、地质复杂、环境恶劣的施工环境。在调研走访中，看到一线职工同志们在高原紫外线照射下黢黑青紫的脸庞、因缺氧干裂的嘴唇和坚持在施工现场坚毅的背影，领导们的心灵受到一次次“初心”震撼和“使命”洗礼。调研组一行高度评价项目部职工传承青海路桥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的高原精神，在青海路桥爬坡过坎的关键时期做出的积极贡献。并强调大家切实按照省委、集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，要全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。在海拔4700米的一公司曲不整治项目部，调研组成员与一线党员一起重温入党誓词，进一步增强了党员意识，强化了每名党员自觉遵守党的纪律，确保做一名合格党员，时刻发挥党员先锋模范作用，努力实现“守初心、担使命、找差距、抓落实”的目标。并要求基层项目部充分结合实际做好质量控制、工程结算、成本控制，把好结算工作这个重要“关口”，严格抓好施工期间安全生产，坚持“质量至上，安全第一”的管理理念，确保工程效益最大化。

在调研走访中，领导班子成员分别按照分管领域，与9个一线项目部干部职工面对面、一对一的进行座谈交流，广泛听取职工群众的意见建议。在了解到二治项目部高寒缺氧，员工容易患肺水肿等多种高原疾病且距离县城80公里，交通不便，工患病治疗不及时、不方便的突出问题，现场研究成立医疗站，马上安排购买治疗常发病、高原病等一般病症的必备药品，确保了广大员工的医疗保障。针对一线员工效绩工资发放不及时的现实问题，现场要求二级公司上报、审批、发放………。此次深入调研走访，累计检视问题24条，内容涉及公司发展、干部作风、职工利益等多个方面。面对问题班子成员坚持“奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去”的原则，一一面对面解疑答惑，一时解决不了的问题，按照工作分工现场立行立改3条，督促二级公司逐条整改10条，班子成员认领11条，并限期制定整改方案，以“实”的作风、“实”的态度高度重视一线反馈，积极回应职工关切，避免自说自话、自弹自唱。